個人情報保護方針と規定に基づき運営を行っています。

法人資料

組織図

組織図

人材育成関係

キャリアパスによる人事評価 → キャリア段位制度の導入

職員関係

職員処遇改善手当関係については、給与規定に基づき月額手当及び賞与として配分しています。